公务员和事业编一样吗？他们有什么区别？
事情内容和薪酬待遇的差别事情内容区别，公务员是国家政府事情部门的事情人员，具备行政执法权。事业单元是服务性质的单元，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单元与公务员之间最大的差异所在。因此，公务员事情压力较大，而事业单元事情则相对比力清闲。薪酬待遇区别，多数事业体例跟同品级公务员体例比起来待遇要差一些，主要体现在公务员拥有更多的行政权力，这些权利随着公务员行政级别而递增，能带来许多正当收入以外的收益。
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本文摘要：事情内容和薪酬待遇的差别事情内容区别，公务员是国家政府事情部门的事情人员，具备行政执法权。事业单元是服务性质的单元，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单元与公务员之间最大的差异所在。因此，公务员事情压力较大，而事业单元事情则相对比力清闲。薪酬待遇区别，多数事业体例跟同品级公务员体例比起来待遇要差一些，主要体现在公务员拥有更多的行政权力，这些权利随着公务员行政级别而递增，能带来许多正当收入以外的收益。
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事情内容和薪酬待遇的差别事情内容区别，公务员是国家政府事情部门的事情人员，具备行政执法权。事业单元是服务性质的单元，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单元与公务员之间最大的差异所在。因此，公务员事情压力较大，而事业单元事情则相对比力清闲。薪酬待遇区别，多数事业体例跟同品级公务员体例比起来待遇要差一些，主要体现在公务员拥有更多的行政权力，这些权利随着公务员行政级别而递增，能带来许多正当收入以外的收益。
职业的称谓，观点纷歧样首先：事业单元是单元类型的称谓，公务员是职业的称谓，观点就纷歧样；其次：事业单元也有公务员，简称参公，通过公务员考试考进去的享受和公务员同等候遇，一些地方政策存在差距，但未来的趋势是参公=公务员；最后：事业体例的获得比公务员容易许多。事业体例里，有工勤人员，有自收自支，有全额拨款，有参公（公务员）提升途径也有区别公务员体例提升是根据级别来走的，提升途径一般是从科级、低级、局级到部级。
好比你第一年是科员，几年以后当了科长，再几年以后当了处长，然后当上了局长。公务员参照公务员法举行考核选拔，不签劳动条约。而事业体例是根据职称来的，提升途径一般是由低级工、中级工到高级工，岗位一般则是分为治理岗和技术岗，需与用人单元签订劳动条约的。
现在的政府机关有部门人是公务员体例，部门人是事业体例。公务员体例是要中央体例委审批才有的，一般单元名额都是牢固的，除了每年报计划，公然招考公务员以外，不能随意增加。
可是由于政府机关的业务量增加，又没有公务员体例，于是就招聘事业体例人员，在国家人事部不存案，不挂名，人为由单元自己或者地方财政供养。政府机关所属的事业单元，只有向导(副处以上或者少量正科)是公务员体例，其他人都是事业体例或者是条约工。
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